부당해고
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작성자 골리앗 작성일13-03-19 18:48 조회747회 댓글4건 내용복사 즐겨찾기첨부파일
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무계리의 어느 한의원에서 경영상의 이유로 예고도 없이 직원을 해고했다
환자가 적어 경제적인 어려움 때문에 더이상 직원을 구하지 않을거라고 했다
그런데 해고 다음날 구인광고를 냈다 너무 어처구니가 없다
미리 예고라도 해주었으면 이렇게 황당하지 않았을텐데... 양심이 있는건지.... 이해할수가 없다
제2,제3의 피해가 없길 바라는 맘으로 이글을 올려본다 쯧...
환자가 적어 경제적인 어려움 때문에 더이상 직원을 구하지 않을거라고 했다
그런데 해고 다음날 구인광고를 냈다 너무 어처구니가 없다
미리 예고라도 해주었으면 이렇게 황당하지 않았을텐데... 양심이 있는건지.... 이해할수가 없다
제2,제3의 피해가 없길 바라는 맘으로 이글을 올려본다 쯧...
댓글목록
^^님의 댓글
^^ 작성일| 부당해고 구제신청 가능합니다. 구두로 해고를 통보한 경우 이유 여하를 막론하고 부당해고 입니다. 복직을 희망할 수도 있고, 그렇지 않은 경우 해고기간동안의 급여를 보존 받을 수 있습니다. 해고통보서를 직접 받은 경우는 괜찬지만 ^^ 도움 되시길,,. |
ㅋㅋㅋ님의 댓글
ㅋㅋㅋ 작성일| 도대체 일을 얼마나 못했으면 ~~ |
나도님의 댓글
나도 작성일| 개인병원장이 직원이 일을 잘못하면 내보내고 다른 사람을 찾느것이고.또한 직원또한 그병원이 싫으면 그만두고 다른곳 찾을 수 도 있는것 입니다. 당여한걸... |
헉님의 댓글
헉 작성일| 부끄럽겠네... 일못하면 알아서 나가지.... |
