11월 아침에 출근하는데 원장이랑 학부모랑 아이사랑카드를 결재하지 않았다고 이야기하고 있었다. 순간 나도 모르게 날짜가 안돼서 결재 하지 않은것 아닌냐고 했다. 아차 했다. 실수 였다. 학부모 돌아가고 원장 쌩하니 차량나가는데 찬바람이 확불었다. 원에 돌아와서 0세 아이들 간시(죽) 먹이고 있는데 원장이 앉지도 않고 이야기좀 하자는 말도 없이 서서 짜증을 내면서 학보모와 이야할때 끼어들었다고 아이혼내듯이 이야기했다.간식이나 먹고 앉아서 이야기 했으면 정중하게 사과 했을텐데 꼭 아이들 간식먹이는데 와서 저렇게 해야하나싶어 정중한 목소리가 나오지 않았다. 죄송하다고 신발벗을때 아차 했다고 했다. 내 목소리가 마음에 들지 않는다고 원장이 고랙고래 소리를 지르며 "일하기 싫으면 말해라고 했지요"하면서 상종못할사람이라고 했다. 내가 왜 소리를 지르냐며 나도 목소리가 높아졌다. 자기는 나 월급주는 사람이니까 큰소리쳐도 된다고 했다.
며칠지나고 교사회의때 2월말까지 하면 고용보험 안해주고 1월 까지 하면 고요보험 권고사직으로 해 주겠다고 했다. 1월까지만 하겠다고 하고 퇴직금도 못 받고 나왔다. 며칠전 고용보험센타에 가니  권한이외의 행동과 직장내 풍기문란으로 징계해고 처리가 되어있었다. 센터의 직원이 나보고 공금횡령했는냐고 기물파손했는냐고 징계위원회가 열렸느냐고...완전 자존심이 바닦까지 떨어졌다. 나말고 다른 자기 아는 후배는 2011년 8월까지 일하고 육아휴직신청해서 2012년 7월까지 근무한걸로 권고사직으로 처리가 되어있었다. 육아휴직이면 근무안한걸로 되어있어야 하지 않는가? 육아휴직기간에 출근부에 나온것 처럼 되어있고 그리고 2012년 1월에 평가인증을 했는데 자기후배이름도 평가인증했는 선생님으로 이름이 올라가있었다. 근무도 하지 않은 사람이 평가인증??? 시청에 신고하고 싶은데
보육수당을 받았는지 안받았는지 알수가 없다. 문의해보고 시청에 신고해야겠다.